Quy định mới 2025: Không còn mức trần tiền ăn giữa ca

1. Tiền ăn giữa ca là gì?

Tiền ăn giữa ca là khoản chi mà doanh nghiệp hỗ trợ cho người lao động để đảm bảo sức khỏe trong quá trình làm việc. Đây có thể là:

Doanh nghiệp tổ chức nấu ăn, mua suất ăn trực tiếp.
Doanh nghiệp chi tiền mặt cho người lao động.

Trước đây, khoản chi này có mức trần tối đa 730.000 đồng/người/tháng. Tuy nhiên, quy định này đã thay đổi từ giữa năm 2025.

2. Quy định mới về tiền ăn giữa ca từ 15/6/2025

Theo Thông tư 003/2025/TT-BNV và các công văn hướng dẫn của cơ quan thuế:

Bãi bỏ mức trần 730.000 đồng/tháng.
Doanh nghiệp được tự quy định mức chi tiền ăn ca trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy hoặc quy chế của công ty.
Nếu khoản chi này được quy định rõ ràng, thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Nếu chi vượt quá quy định nội bộ, phần vượt sẽ tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

3. So sánh trước và sau ngày 15/6/2025

Thời điểm	Quy định áp dụng	Ảnh hưởng đến thuế TNCN
Trước 15/6/2025	Có mức trần 730.000 đồng/người/tháng	Miễn thuế trong hạn mức, vượt tính thuế
Từ 15/6/2025 trở đi	Không còn mức trần, doanh nghiệp tự quy định	Miễn thuế nếu đúng quy chế; vượt thì tính thuế

4. Doanh nghiệp cần làm gì?

Để đảm bảo chi phí hợp lý và tránh rủi ro thuế, doanh nghiệp nên:

Cập nhật quy chế nội bộ: ghi rõ mức chi tiền ăn giữa ca.
Đưa vào hợp đồng lao động hoặc thỏa ước tập thể.
Tham khảo cơ quan thuế địa phương để thực hiện đúng.

5. Kết luận

Từ ngày 15/6/2025, không còn mức trần tiền ăn giữa ca. Doanh nghiệp có quyền quyết định mức chi, miễn là có văn bản nội bộ quy định rõ ràng. Khoản tiền ăn ca sẽ không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN, trừ khi chi vượt quy định nội bộ.

Cập nhật quy định về tiền ăn ca 2025 mới nhất

Xem thêm